企業需要上網行為管理嗎？國內某知名的人才招聘網站上對員工上班時間的上網行為進行了抽樣調查。據調查數據表明，有接近一半的企業不允許員工在上班時間使用個人QQ和瀏覽開心網或訪問淘寶網等娛樂購物類網站。另外對看視頻和網絡游戲也有一定的限制。

　　公司給出的理由很簡單，影響工作和破壞工作環境。也許還有一個隱形的原因就是老板們絕大多數都不沾染這些“東西”，無法體會離開這些網絡行為之后廣大的員工的感受，員工覺得老板們都已經Out了。另外調查發現，公司越知名，員工人數越多，在這方面的限制越多。而經營規模較小的企業則限制相對較小，其中39%給員工較寬松上網空間的企業中，有一半以上企業的員工數量在200人以下。也許公司限制、禁止的往往是一種趨勢，或者說是一種氛圍。

　　其實老板們的擔憂并非“無事生非”。調查顯示，70%以上的員工會在工作時間，因個人需要而去一些網站，主要為購物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關系的信息。一些人承認，在網上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

　　如果站在企業的角度，工作場地是雇主的，計算機、網絡是雇主提供于員工工作的，員工的工作時間就應該全部屬于雇主。那么員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設施呢?美國管理協會2009年所做的一項調查顯示，超過四分之三的美國雇主監視員工在工作時間的個人網絡行為，其中26%的雇主因為這種行為解雇過員工。

　　在國內當前最多的網絡行為是網絡購物，并且網絡購物里面最流行的“團購”。這種“團購”行為，隨著國內互聯網領域團購網站日漸增多、團購價格的相對較低以及團購網站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行。“團購”、“秒殺”、“圍脖”已經成為當前網絡購物里面最流行的字眼了。

　　很多人力資源經理也表示，在蓬勃的互聯網生活大潮下，很難堵住員工在工作時間里的個人網絡行為。盡管一些企業已經在管理制度中明文規定，或者禁止一些部門員工工作時間不得炒股、看視頻、上網購物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因違反上網規定而對員工“下手”的寥寥無幾。苦于沒有相應的技術手段做保障，很多公司的規章制度無法真正實現。

　　但是，必須對員工的不合理的上網行為進行必要的控制，尤其是員工的網絡購物行為。網絡購物一方面浪費了工作時間，另一方面占用了公司的上網帶寬，造成了工作效率下降、工作質量降低等不良影響。鑒于企事業單位無法通過規章制度來限制員工團購，有必要通過技術手段進行限制，也就是部署專門的上網行為管理設備對員工的上網行為進行限制。

　　lanecat網貓是廈門想唄網絡科技有限公司自主研發生產的上網行為管理和流量管理設備，作為國產的上網行為管理產品，功能集結了對網頁訪問過濾、網絡應用控制、帶寬流量管理、信息收發審計、用戶行為分析等。不僅如此還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時間炒股、禁止在線視頻、限制上網帶寬、控制上網流量等功能，可以監控局域網內員工的所有不合理的上網行為，幫助企事業單位實現規范、安全、高效的網絡管理。

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